Analista de RH  (foco em DP)

Responsabilidades:

  • Ter domínio dos processos de Folha de pagamento
  • Atuar no levantamento, tratamento e análise de dados relacionados à folha de pagamento;
  • Elaborar relatório, indicadores e controles operacionais apoiando a área de Departamento Pessoal;
  • Apuração de encargos trabalhistas

 Requisitos:

  • Formação em Administração ou áreas correlatas
  • Conhecimento básico em Legislação Trabalhista e rotinas de folha de pagamento
  • Noções de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
  • Domínio de Excel (procv, tabelas dinâmicas, gráficos)
  • Desejável conhecimento em RM TOTVS e Power BI
  • Desejável conhecimento em Power-BI e Python
  • Perfil analítico-crítico
  • Detalhista
  • Organizado

 

Local de trabalho:
Matriz

 

Benefícios:

Assist. Médica, Odontológica, VT, refeição no local, VA, Seguro de Vida, Totalpass

 

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Algumas situações específicas podem ameaçar os princípios e diretrizes de Ética e Conformidade descritas no nosso Código de Ética e Conduta. Portanto, utilize a Linha Ética para sanar dúvidas e escalar qualquer tema que lhe pareça preocupante, que traga uma dúvida razoável a respeito da aplicação do Código ou lhe deixe em uma situação desconfortável.

Se for observado um comportamento preocupante ou que possa representar uma violação ao nosso Código,levante a questão direta e imediatamente. Não use intermediários nem comente o fato com terceiros. Use a Linha Ética sempre como sua primeira opção. Dessa forma, o Grupo terá a oportunidade de lidar prontamente com a sua preocupação de maneira isenta, sigilosa e profissional, tendo assim a oportunidade de eventualmente corrigir uma situação de inconformidade antes que ela se torne uma violação da Lei ou um risco para você, sua saúde e sua segurança bem como de todos os colaboradores do Grupo.

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