Especialista Jurídico(a) | Contratos, Infraestrutura e Imobiliário

Responsabilidades

• Negociar, revisar e estruturar contratos empresariais (EPC, O&M, fornecimento, serviços, subcontratos, consórcios/JVs, termos e aditivos), assegurando adequada alocação de riscos, governança e compliance
• Prestar suporte jurídico ponta a ponta a projetos de infraestrutura, da fase de contratação à execução, incluindo gestão de pleitos e claims
• Atuar em projetos de desenvolvimento imobiliário, estruturando e negociando contratos de incorporação, construção/empreitada, SPEs, parcerias, permutas, locações, built-to-suit, compra e venda e due diligences
• Elaborar análises e recomendações em direito administrativo e regulatório aplicável a setores regulados, com foco prático e mitigação de riscos
• Apoiar pleitos e discussões de reequilíbrio econômico-financeiro, avaliando base contratual, nexo causal, impactos e estratégia
• Implementar e fortalecer a gestão de riscos contratuais (cláusulas, garantias, notificações, reservas e ritos de aprovação)
• Apoiar arbitragens e demandas pré-contenciosas, organizando fatos e documentos, preparando notificações e interagindo com escritórios externos e peritos
• Contribuir para a eficiência do Jurídico por meio da criação de templates, playbooks e checklists.

Requisitos

• Formação superior em Direito
• Sólida experiência em contratos empresariais, infraestrutura e/ou imobiliário
• Vivência em negociação contratual complexa e gestão de riscos
• Conhecimento em direito administrativo e regulatório aplicado
• Experiência em pleitos, claims, arbitragens ou pré-contencioso

Diferencial: experiência em projetos de grande porte e ambientes corporativos complexos.

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Algumas situações específicas podem ameaçar os princípios e diretrizes de Ética e Conformidade descritas no nosso Código de Ética e Conduta. Portanto, utilize a Linha Ética para sanar dúvidas e escalar qualquer tema que lhe pareça preocupante, que traga uma dúvida razoável a respeito da aplicação do Código ou lhe deixe em uma situação desconfortável.

Se for observado um comportamento preocupante ou que possa representar uma violação ao nosso Código,levante a questão direta e imediatamente. Não use intermediários nem comente o fato com terceiros. Use a Linha Ética sempre como sua primeira opção. Dessa forma, o Grupo terá a oportunidade de lidar prontamente com a sua preocupação de maneira isenta, sigilosa e profissional, tendo assim a oportunidade de eventualmente corrigir uma situação de inconformidade antes que ela se torne uma violação da Lei ou um risco para você, sua saúde e sua segurança bem como de todos os colaboradores do Grupo.

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E-Mail: compliance@serveng.com.br ou através dos telefones: (11) 2142-3057 / 2142-3094

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